Генеральный директор компании «ТЕХНОНИКОЛЬ» Сергей Колесников 16 апреля провел рабочую встречу с премьер-министром России Михаилом Мишустиным, в ходе которой сообщил, что компания к 2025 году решила проблемы импортозамещения, которые были актуальны в 2022 году, и сегодня успешно решает вопросы обеспечения технологического уровня, включая приобретение необходимого оборудования, сообщила пресс-служба Правительства
«ТЕХНОНИКОЛЬ» развивает обратный инжиниринг и использование машиностроительных мощностей. В частности, в городе Рязани был введен в эксплуатацию производственный цех, специализирующийся на выпуске высокотехнологичного оборудования для изготовления минеральной ваты. Кроме того, проводит замену европейского оборудования на аналоги, произведенные в Турции и Китае, а также организует параллельный импорт для восполнения дефицита комплектующих, которые не могут быть произведены или найдены в Российской Федерации.
Встреча Михаила Мишустина с президентом компании «Технониколь» Сергеем КолесниковымИзображение: пресс-служба Правительства России
Несмотря на утрату европейского рынка в связи с санкциями 2023 года, компания активно развивает экспортные поставки в южном и восточном направлениях. По итогам 2024 года «ТЕХНОНИКОЛЬ» увеличила объема сбыта продукции из каменной ваты и экструзионного пенополистирола на 5%. В то же время продажи в сегменте кровли и теплоизоляции выросли на 5–6%, а за счет внедрения новых продуктов натуральные показатели увеличились на 6%.
Руководитель «ТЕХНОНИКОЛЬ» сообщил, что компания начала производство домокомплектов, что позволило повысить производительность труда как на собственном производстве, так и в рамках всего производственного цикла. Время сборки домов сократилось до трех недель, в то время как ранее этот процесс занимал до трех месяцев.
Премьер-министр Михаил Мишустин напомнил, что правительство акцентирует внимание на развитии образовательных программ, направленных на подготовку кадров для промышленности. В частности, реализуются проекты «Профессионалитет» и создание передовых инженерных школ, ориентированных на формирование профессиональных компетенций в долгосрочной перспективе.
Сергей Колесников отметил активное сотрудничество компании «ТЕХНОНИКОЛЬ» с образовательными учреждениями в регионах своего присутствия. Партнерские отношения устанавливаются с политехническими институтами и колледжами.
В рамках внутреннего обучения сотрудников 850 из 9,5 тыс. работников получили квалификацию тренеров и внутренних наставников. Это способствует снижению уровня производственного травматизма, обучению новых сотрудников и повышению квалификации действующего персонала.
Для удержания высококвалифицированных кадров компания проводит индексацию заработной платы. Уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников достигает 83%, превышая средний показатель по российской промышленности на 20%.