Компания СИБУР Холдинг представил 3 июня интегрированный отчет за 2023 год, согласно которому результаты экологического, социального и корпоративное управления (ESG, Environmental, social, and governance) фиксируют курс компании на развитие природоохранных и климатических проектов, усиление инициатив в области экономики замкнутого цикла, нацеленность на человекоцентричность, развитие программ многообразия и инклюзивности.
В дополнение к интегрированному годовому отчету СИБУР впервые подготовил тематический отчет о сотрудниках и практиках работы с персоналом.
Изображение: СИБУР
«Выход очередного интегрированного отчета демонстрирует приверженность СИБУРа политике открытости. Опубликованные ESG-результаты отражают усилия компании по снижению воздействия на окружающую среду, вклад в достижение целей устойчивого развития, открытость передовым технологиям и решениям. Очевидно, что компания относится к раскрытию данных со всей серьезностью, отчет соответствует международным стандартам в области нефинансовой отчетности и учитывает актуальные рекомендации Минэкономразвития», — отметил Александр Соловьянов, директор Международного научно-исследовательского института устойчивого развития, советник по научной работе ФГБУ ВНИИ «Экология».
Сокращение воздействия на окружающую среду
В 2023 году СИБУР сократил объем общего забора воды на 18 %; объем валовых выбросов загрязняющих веществ — на 8 %; масса образованных отходов снизилась на 29 %, при этом доля утилизированных отходов в 2023 году составила 55 %. Компания направила на охрану окружающей среды 11,6 млрд рублей, что почти на 30 % выше показателей 2022 года.
Вклад в становление рынка углеродных единиц
В 2023 году в компании создана корпоративная функция «Климатические инициативы и углеродное регулирование»; на начало 2024 года СИБУР — обладатель крупнейшего портфеля климатических проектов в российском реестре углеродных единиц. На Национальной товарной бирже СИБУР совершил первые в России крупные биржевые сделки по продаже углеродных единиц, установив ценовой индикатив на рынке. Ожидаемый эффект сокращений выбросов парниковых газов от зарегистрированных климатических проектов СИБУРа в горизонте 10 лет составляет более 10,8 млн тонн СО2-экв (включая проекты начала 2024 года).
Развитие экономики замкнутого цикла
В рамках собственных проектов СИБУР вовлек в переработку 21,4 тыс. тонн полимерных отходов, что почти в 4 раза выше показателя за 2022 год. При этом доля ПЭТФ (полиэтилентерефталата) с содержанием вторичной гранулы составила 32,5%, что на 0,5% больше планового показателя. Всего за отчетный период компания произвела 111,2 тыс. т низкоуглеродной продукции и продукции с содержанием вторичного сырья.
Инновационный материал Vivilen от СИБУР, созданный с применением вторичных полимеров, занял первое место в номинации «Инициативы отраслевых компаний» Зеленой премии РЭО.
«Несмотря на вызовы современности СИБУР продолжает следовать принципам открытости, компания по-прежнему уделяет особое внимание подготовке нефинансовой отчетности. Мы убеждены, устойчивое развитие сегодня важно, как никогда. Наш бизнес становится больше, а значит, растет и степень ответственности перед обществом, государством и будущими поколениями», — отметил директор по устойчивому развитию СИБУРа Максим Ремчуков.
Социальные аспекты
В отчетном периоде СИБУР повысил затраты на персонал и оплату труда на 16 %. Затраты на обучение также были увеличены на 16 %. Показатель производительности труда вырос на 14 % по сравнению с 2022 годом.
В 2023 году объем социальных инвестиций в рамках программы «Формула хороших дел» составил 622,5 млн руб. Программа действует в 19 регионах России и охватывает 7 приоритетных направлений социальной сферы: развитие городов, образование и науку, спорт и здоровый образ жизни, охрану окружающей среды, инклюзию, культуру и волонтерство.
По данным отчета, каждый третий сотрудник компании прошел обучение, направленное на развитие производственных и «мягких» навыков, а также цифровых компетенций. Более 3 000 наставников, среди которых есть и руководители разных уровней, помогают сотрудникам интегрироваться в производственные процессы и передают свой опыт.