Завод ПК «Царь-упаковка» из Челябинска, поставляющий продукцию местным и международным производителям, дважды повысил зарплаты сотрудникам, пишет сегодня URA.RU. Как рассказали в пресс-службе регионального минпрома, изменения стали следствием роста производительности труда.
«Операторы стали производить в смену на 15% больше, люди — уставать меньше, а их зарплаты — расти. С начала года руководство уже дважды проиндексировало оплату труда сотрудников», — отметили в министерстве.
Процесс перенастройки техпроцессов в рамках нацпроекта «Производительность труда» запустили с участка по изготовлению крышек. На долю направления приходится 20% в общем объеме выпуска. Компания поставляет крышки для «Данон Россия», «ПепсиКо Холдингс», «Челябинский молочный комбинат», «Чебаркульское молоко». Также в портфеле заказчиков есть предприятия из Беларуси и Казахстана. Об этом рассказал заместитель гендиректора ПК «Царь-Упаковка» Денис Ефремов.
Оптимизация затронула порядка 50 процессов. Как отметил эксперт Регионального центра компетенций Вадим Трубин, если раньше при передачи смены оборудование останавливали, теперь это происходит на ходу. Это ежедневно экономит более часа работы. Другой находкой стало увеличение веса рулона, на который машина наматывает полимерную пленку. На смену рулона тратится порядка 20 минут. Раньше средний вес составлял 250 кг, теперь — до 600. Это также увеличило время работы на час.
Проведенная оптимизация выскоблила средства, которые направили на увеличение зарплаты. Это стало стимулом для персонала постоянно повышать квалификацию.
Однако, некоторые к успехам предприятия относятся критически. «Может просто раньше платили копейки? А сейчас люди уходят в ВПК?» — задаются вопросом пользователи в комментариях издания.